【重要】８月の営業（勤務）体制について

　当社は、政府の緊急事態宣言解除を受けて、早期に通常勤務体制に復しお客さまニーズに対応してまいりましたが、未だに新型コロナウイルスの感染拡大に歯止めがかからず、大都市では新規感染者が大幅に増加する状況が続いております。

　つきましては、現在のお客さまの動向ならびに感染拡大状況に鑑み、８月については、下記のとおり、休業を取り入れた勤務体制を実施することになりましたので、お知らせいたします。
　
　1.対象部署
　　・全拠点

　2.勤務形態
　　・各部署内でローテーションを組むなど間引き勤務を実施し、社員の出勤率を50％～70％に留める
　　・社員の休業対応は、原則自宅待機とする。
　　・時差通勤などフレックス制度の継続

　3.期間
　　8月1日（土）～8月31日（月）
　
　4.業務取組
　　・社外行事・イベント等への参加自粛
　　・営業活動は、対面・訪問を控え、メール・電話などを活用
　　・出張は原則延期
　　・多人数の会議は原則中止し、やむを得ない場合は、Web会議を実施
　　・社員間の懇親会の原則中止

9月以降の対応につきましては、今後の状況を考慮し、改めてご案内いたします。

お客様にはご不便をお掛け致しますが、感染拡大防止に向けて、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。